A.比重法
B.GBP
C.恩格尔系数法
D.基尼系数
E.消费水平
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A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异
A.境内企业
B.个体经济.组织
C.国家机关
D.社会团体
E.事业组织
A.条件限制
B.时间限制
C.延长工作时间应支付劳动报酬
D.人员限制
E.工作场地限制
A.标准工作时间
B.计件工作时间
C.综合计算工作时间
D.不定时工作时间
E.缩短工作时间
A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号
B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间
C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间
A.减少语言失真对沟通的干扰
B.恰当的图像是语言形象化的助手
C.适当运用体态语言
D.标准管理表单设计科学、合理
E.借助行为了解信息
A.确定调查对象
B.确定满意度调查指向
C.确定调查方法
D.确定调查组织
E.调查结果分析
A.诊断公司潜在的问题
B.找出本阶段出现的主要问题的原因
C.评估组织变化和企业政策对员工的影响
D.促进上司与员工之间的沟通和交流
E.增强企业凝聚力
A.薪酬
B.晋升
C.管理
D.工作
E.环境
企业建立标准信息载体,具体有( )。
A.制定标准劳动管理表单
B.制定标准的生产运行图
C.汇总报表
D.正式通报
E.例会制度
最新试题
目前我国职工参与管理的形式主要是()。
职工参与企业民主管理的形式有()。
雇员参与民主管理的形式包括()。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
()不是确定最低标准的通用方法。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
下列各项中,不属于劳动管理表单的是()。
在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
()是劳动卫生规程的内容之一。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。