多项选择题
企业建立标准信息载体，具体有（ ）。
A.制定标准劳动管理表单
B.制定标准的生产运行图
C.汇总报表
D.正式通报
E.例会制度
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1.多项选择题平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。
A.主体不同
B.目的不同
C.程序不同
D.内容不同
E.法律效力与法律依据不同
2.多项选择题用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
A.职工参与
B.民主参与
C.工会参与
D.正式公布
E征求意见
3.多项选择题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
A.岗位名称
B.岗位职责
C.岗位要求
D.生产技术规定
E.上岗标准
4.多项选择题用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。
A.工资制度
B.福利制度
C.考核制度
D.奖惩制度
E.培训制度
5.多项选择题用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
A.劳动合同管理制度
B.劳动纪律
C.劳动定员定额规则
D.劳动，岗位规范制定规则
E.劳动安全卫生制度和其他制度
6.多项选择题制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
A.必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件
B.制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件
C.劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
D.符合劳动安全卫生要求
E.制定、修订劳动定员定额的程序必须合法
7.多项选择题制定劳动纪律应符合（）要求。
A.内容必须合法
B.全面约束管理行为
C.全面约束劳动行为
D.标准一致
E.结构完整
8.多项选择题保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是（）。
A.时间规则
B.组织规则
C..岗位、协作规则
D.品行规则
E.其他规则
9.多项选择题劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
A.劳动合同履行的原则
B.员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C.劳动合同续订的审批办法
D.试用期考查和员工档案的管理办法
E.解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
10.多项选择题用人单位内部劳动规则的特点是（）。
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业和劳动者的劳动权利和义务
D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全
E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
