A.时间规则
B.组织规则
C..岗位、协作规则
D.品行规则
E.其他规则
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.劳动合同履行的原则
B.员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
C.劳动合同续订的审批办法
D.试用期考查和员工档案的管理办法
E.解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
A.制定主体的特定性
B.企业和劳动者共同的行为规范
C.企业和劳动者的劳动权利和义务
D.用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全
E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
A.劳动法律、法规的规定
B.结合用人单位的实际
C.在本单位实施
D.协调劳动关系
E.合理组织劳动
A.宣布议程和会议纪律
B.双方首席代表归纳意见
C.一方首席代表提出协商的具体内容和要求
D.另一方首席代表就对方的要求作出回应
E.协商双方就协商事项发表各自意见,开展充分讨论
A.确定集体合同的主体
B.协商集体合同
C.政府劳动行政部门审核
D.审核期限和生效
E.集体合同的公布
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.劳动内容条款
A.集体合同是规定劳动关系的协议
B.集体合同是雇主与雇员的双务协议
C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D.集体合同是定期的书面合同
E.职工代表大会是代表劳动者利益的组织
A.建筑
B.采矿业
C.餐饮服务
D.金融
E.手工业
A.工作时间
B.劳动报酬
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
A.通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
B.劳动合同规范的调整
C.集体合同规范的调整
D.民主管理制度的调整
E.企业内部劳动规则的调整
最新试题
职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
劳动法律关系的种类?
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
劳动法律事实?
员工满意度调查的内容()。
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
职工参与企业民主管理的形式有()。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
劳动法律关系包括()。
下列各项中,不属于劳动管理表单的是()。