多项选择题员工满意度调查的内容()。

A.薪酬
B.工作
C.晋升
D.管理
E.环境


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题员工信息沟通的标准载体包括()。

A.工资单
B.业务报告
C.组织刊物
D.讨论
E.员工卡片

2.多项选择题职工参与企业民主管理的形式有()。

A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.全体参与
E.共同参与

3.多项选择题目前我国职工参与管理的形式主要是()。

A.平等协商制度
B.代表参与
C.有组织地参与
D.个人参与
E.职工代表大会制度

4.多项选择题雇员参与民主管理的形式包括()。

A.职工大会
B.岗位参与
C.质量小组
D.政策参与
E.合理化建议

5.多项选择题用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

A.代扣代缴的个人所得税
B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.用人单位按规定代扣住房公积金

6.多项选择题()不是确定最低标准的通用方法。

A.比重法
B.GBP
C.恩格尔系数法
D.基尼系数
E.消费水平

7.多项选择题工作时间的法律范同包括()。

A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间
B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间
C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间

8.多项选择题以下属于劳动保护费用的有()。

A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用

9.多项选择题劳动法律行为应当符合的基本要求是()。

A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

10.多项选择题劳动法律关系包括()。

A.主体
B.客体
C.权利
D.义务
E.内容