用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

多项选择题用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

A.代扣代缴的个人所得税
B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.用人单位按规定代扣住房公积金

1.多项选择题()不是确定最低标准的通用方法。

A.比重法
B.GBP
C.恩格尔系数法
D.基尼系数
E.消费水平

2.多项选择题工作时间的法律范同包括()。

A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间
B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间
C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间
E.连续从事有害健康工作需要的间歇时间

3.多项选择题以下属于劳动保护费用的有()。

A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用

4.多项选择题劳动法律行为应当符合的基本要求是()。

A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
C.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别
D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

5.多项选择题劳动法律关系包括()。

A.主体
B.客体
C.权利
D.义务
E.内容

6.多项选择题劳动关系调整的方式包括（）。

A.劳动合同规范的调整
B.企业内部劳动规则的调整
C.集体合同规范的调整
D.劳动争议处理制度的调整
E.民主管理制度的调整

7.多项选择题()都可以成为劳动法律关系的客体。

A.保险福利
B.工资
C.工作时间
D.员工
E.休息休假

8.多项选择题物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

A.物质利益促进机制
B.物质利益约束机制
C.物质利益激励机制
D.物质利益调节机制
E.物质利益平衡机制

9.单项选择题《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

A.一次性伤残补助金
B.按月支付伤残津贴
C.由用人单位缴纳基本医疗保险
D.由用人单位缴纳养老保险

10.单项选择题()是劳动卫生规程的内容之一。

A.厂区环境卫生
B.员工个人卫生
C.防止粉尘危害
D.制定疗养措施