劳动法律关系包括()。

多项选择题劳动法律关系包括()。

A.主体
B.客体
C.权利
D.义务
E.内容

1.多项选择题劳动关系调整的方式包括（）。

A.劳动合同规范的调整
B.企业内部劳动规则的调整
C.集体合同规范的调整
D.劳动争议处理制度的调整
E.民主管理制度的调整

2.多项选择题()都可以成为劳动法律关系的客体。

A.保险福利
B.工资
C.工作时间
D.员工
E.休息休假

3.多项选择题物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。

A.物质利益促进机制
B.物质利益约束机制
C.物质利益激励机制
D.物质利益调节机制
E.物质利益平衡机制

4.单项选择题《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括()。

A.一次性伤残补助金
B.按月支付伤残津贴
C.由用人单位缴纳基本医疗保险
D.由用人单位缴纳养老保险

5.单项选择题()是劳动卫生规程的内容之一。

A.厂区环境卫生
B.员工个人卫生
C.防止粉尘危害
D.制定疗养措施

6.单项选择题我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和()。

A.工作现场教育
B.组织班组教育
C.安全知识教育
D.劳动保护教育

7.单项选择题工伤职工治疗非工伤引发的疾病，()享受工伤医疗待遇。

A.不
B.酌情
C.全部
D.部分

8.单项选择题()不是矿山安全规程的内容。

A.防止有毒有害物质危害
B.矿山设计的安全要求
C.矿山开采的安全要求
D.作业场所的安全要求

9.单项选择题我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。

A.四个
B.七个
C.八个
D.十个

10.单项选择题职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。

A.五至六级
B.七至十级
C.一至四级
D.五至十级