问答题劳动法律关系的种类?
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1.问答题劳动关系转变成劳动法律关系的条件?
2.单项选择题汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
A.员工卡片
B.业务报告
C.统计表
D.管理表单
3.单项选择题在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
A.目标型
B.描述型
C.提问型
D.正误型
4.单项选择题下列各项中,()不属于信息沟通制度。
A.纵向信息沟通
B.横向信息沟通
C.混合信息沟通
D.建立标准信息载体
5.单项选择题在进行员工满意度调查时,要根据()确定调查的内容。
A.员工满意度调查的对象
B.员工满意度调查的目的
C.企业规模
D.行业属性
6.单项选择题下列各项中,不属于劳动管理表单的是()。
A.统计表
B.工资单
C.员工卡片
D.岗位说明书
7.多项选择题员工满意度调查的内容()。
A.薪酬
B.工作
C.晋升
D.管理
E.环境
8.多项选择题员工信息沟通的标准载体包括()。
A.工资单
B.业务报告
C.组织刊物
D.讨论
E.员工卡片
9.多项选择题职工参与企业民主管理的形式有()。
A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.全体参与
E.共同参与
10.多项选择题目前我国职工参与管理的形式主要是()。
A.平等协商制度
B.代表参与
C.有组织地参与
D.个人参与
E.职工代表大会制度
最新试题
以下属于劳动保护费用的有()。
题型:多项选择题
工作时间的法律范同包括()。
题型:多项选择题
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
题型:单项选择题
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
题型:单项选择题
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
题型:单项选择题
劳动法律关系主体?
题型:问答题
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
题型:单项选择题
()不是确定最低标准的通用方法。
题型:多项选择题
劳动关系调整的方式包括()。
题型:多项选择题
劳动法律关系的特征?
题型:问答题