A.员工卡片
B.业务报告
C.统计表
D.管理表单
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A.目标型
B.描述型
C.提问型
D.正误型
A.纵向信息沟通
B.横向信息沟通
C.混合信息沟通
D.建立标准信息载体
A.员工满意度调查的对象
B.员工满意度调查的目的
C.企业规模
D.行业属性
A.统计表
B.工资单
C.员工卡片
D.岗位说明书
A.薪酬
B.工作
C.晋升
D.管理
E.环境
A.工资单
B.业务报告
C.组织刊物
D.讨论
E.员工卡片
A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.全体参与
E.共同参与
A.平等协商制度
B.代表参与
C.有组织地参与
D.个人参与
E.职工代表大会制度
A.职工大会
B.岗位参与
C.质量小组
D.政策参与
E.合理化建议
A.代扣代缴的个人所得税
B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.用人单位按规定代扣住房公积金
最新试题
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
员工满意度调查的内容()。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
雇员参与民主管理的形式包括()。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
工作时间的法律范同包括()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。