A.宣布议程和会议纪律
B.双方首席代表归纳意见
C.一方首席代表提出协商的具体内容和要求
D.另一方首席代表就对方的要求作出回应
E.协商双方就协商事项发表各自意见,开展充分讨论
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A.确定集体合同的主体
B.协商集体合同
C.政府劳动行政部门审核
D.审核期限和生效
E.集体合同的公布
A.劳动条件标准部分
B.一般性规定
C.过渡性规定
D.劳动内容条款
A.集体合同是规定劳动关系的协议
B.集体合同是雇主与雇员的双务协议
C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D.集体合同是定期的书面合同
E.职工代表大会是代表劳动者利益的组织
A.建筑
B.采矿业
C.餐饮服务
D.金融
E.手工业
A.工作时间
B.劳动报酬
C.休息休假
D.劳动安全卫生
E.保险福利
A.通过劳动法律、法规对劳动关系的调整
B.劳动合同规范的调整
C.集体合同规范的调整
D.民主管理制度的调整
E.企业内部劳动规则的调整
A.物质利益激励机制
B.物质利益平衡机制
C.物质利益调节机制
D.物质利益纠束机制
E.物质利益协商机制
A.合法行为
B.违约行为
C.行政行为
D.仲裁行为
E.司法行为
A.经济
B.社会
C.劳务
D.政治
E.劳动
A.劳资关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.劳动者关系
最新试题
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
劳动法律关系包括()。
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。
劳动关系转变成劳动法律关系的条件?
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
劳动安全卫生保护费用不包括()。
()不是确定最低标准的通用方法。
以下属于劳动保护费用的有()。
劳动者在法定工作时间内(),用人单位不用支付工资。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。