单项选择题脑力负荷的影响因素不包括().
A.工作内容
B.工作时间
C.人的能力
D.人的业绩
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是脑力负荷评价的唯一评价方法.
A.一般评价
B.客观评价
C.主观评价
D.其他评价
2.单项选择题用一个业绩指标来判断脑力负荷的方法称为().
A.指标测量法
B.单指标测量法
C.多指标测量法
D.业绩测量法
3.单项选择题作业过程中出现许多短暂而又高度重复的作业,称为().
A.作业
B.重复作业
C.单调作业
D.多重作业
4.单项选择题()是用来反映脑力负荷的重要指标.
A.速度
B.精确度
C.标准度
D.速度和精确度
5.单项选择题能引起应激现象的因素称为应激源,下列选项中不是应激源的是()
A.工作因素
B.环境因素
C.组织、社会因素
D.人为因素
6.单项选择题避免单调的措施有()种
A.6
B.7
C.8
D.9
7.单项选择题哪一项不属于应激源()
A.工作因素
B.环境因素
C.组织和社会因素
D.文化因素
8.单项选择题哪一项属于主任务测量法()
A.单指标测量法
B.双指标测量法
C.指数分析法
D.参数对比法
9.单项选择题操作顺序图表示何种作业顺序组成()。
A.信息-意志决定-动作
B.规划-决策-作业
C.逻辑-信息-决策
D.信息-逻辑-动作
10.单项选择题操作顺序图法的分析步骤,至少应包括下列步骤中的一个().
A.规定作业顺序
B.存在错误操作顺序的描述
C.反应时间分析
D.人-机连接分析
最新试题
影响操作者疲劳的因素有哪些?
题型:问答题
注意力集中能力测试仪可以作为视觉—动觉协调能力的测试仪器。
题型:判断题
控制与显示在空间上相合,可减少发生操作错误的次数,缩短操作时间,对提高操作质量有明显效果。
题型:判断题
设计作业空间时,设计的“安全距离”是指确定作业者在工作时所必需的最小范围。
题型:判断题
运用人体测量学数据时,可按照以下()原则进行设计。
题型:多项选择题
下面哪项不属于消除脑力疲劳应该考虑的因素?()
题型:单项选择题
坐姿眼高是从地面至眼睛的距离。
题型:判断题
对于脑力疲劳来说,疲劳体验与操作绩效具有一一对应关系。
题型:判断题
关于座椅设计原则错误的是()
题型:单项选择题
什么是人机界面?人机界面设计的内容与依据是什么?
题型:问答题