多项选择题关于借助中介,下列说法正确的是()

A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构
B.中介机构承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业
C.借助中介机构,单位与求职者均可获得大量的信息,同时也可传播各自的信息
D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会,使得供需双方面对面地进行商谈,缩短了招聘与应聘的时间
E.是外部招募的方法之一 


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1.多项选择题外部招募的不足有()

A.筛选难度大
B.进入角色慢
C.招募成本大
D.决策风险大
E.影响内部员工的积极性

2.多项选择题内部选拔的缺点有()

A.容易出现不公正现象
B.容易抑制创新
C.准确性低
D.激励性弱
E.不利于招聘一流人才

5.单项选择题关于非结构化面试以下说法不正确的是()

A.无固定的模式
B.事先无需作太多的准备
C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D.可随机应变

6.单项选择题诊断面试对高级管理人员的招聘,则由组织的()也要参加。

A.公司董事长
B.公司总经理
C.高层领导
D.股东

9.单项选择题下列不属于内部招募优点的是()

A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高

最新试题

下列不属于内部招募优点的是()

题型:单项选择题

某汽车销售服务公司是专营名牌汽车的代理商,急聘汽车服务人员20名,要求掌握汽车维修保养的专业知识,受过专业系统的教育或培训,能够准确判断故障原因,并有进取心和良好的客户服务精神。人力资源部张经理把这个任务交代给了新来的人事助理小李:联系设有汽车修理专业的中等职业技术学校及专科院校,安排校园专场招聘会,提前拟定应聘申请表的筛选方案及面试提纲(要求6个问题以上,至少含三种提问技巧)。但小李不太明白张经理为什么安排直接到学校去招聘,而不是以前自己习惯使用的社会招聘。请你代张经理向小李解释原因,并帮小李做好初筛方案和面试提纲。

题型:问答题

内部选拔的缺点有()

题型:多项选择题

诊断面试对高级管理人员的招聘,则由组织的()也要参加。

题型:单项选择题

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系

题型:问答题

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

题型:问答题

简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法

题型:问答题

如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关的聘用手续,你应按照什么方式去办理?(P112)(15分)

题型:问答题

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)

题型:问答题

简介结构化面试的实施程序和开发方法。(开发方法未总结)

题型:问答题