A.建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
B.建立以业绩和效益为基础的分配制度
C.与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
D.注重与员工的情感交流和心理沟通
E.给员工良好的发展空间
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.人员选择
B.资金来源
C.地点选择
D.项目选择
E.组织结构设计
A.产业分工理论
B.规模经济理论
C.市场缝隙理论
D.不完全市场理论
A.节约资源、降低生产成本
B.提高了劳动生产率
C.改善了小企业与社区的关系
D.降低库存成本和资金占用率
E.帮助小企业与供应商建立良好的合作关系
A.最佳资本结构
B.企业家的能力
C.小企业的空间集聚
D.母体企业的竞争
E.母体企业内部的资源分布情况
A.目录
B.管理团队
C.摘要
D.市场分析
A.产品
B.价格
C.信用
D.分销
E.促销
A.分销渠道
B.广告
C.销售促进
D.定价
A.封面
B.扉页
C.附录
D.正文
A.创业风险
B.技术风险
C.反垄断风险
D.财务风险
A.核心产品
B.附加产品
C.形式产品
D.潜在产品
E.期望产品
最新试题
如果企业判断实施新战略所需的外部环境的动态性和复杂性不高或者可预测性较高,支持新战略实施的内部资源和能力较为充足,则战略实施可以选择的类型是()
经济全球化是指经济活动所涉及的货物、服务、人员、技术和观念逐步超越地理界限,在全球范围内()。
行业多元化战略分为()
战略目标制定的技术有()
如果环境动态性和复杂性不高或具有较高的可预测性,但是顺利实施战略所需的资源或能力不足,则企业战略实施可以选择的类型是()
按照目标的因果关系,企业战略目标可以分为()
混合并购战略分为()
企业的最高决策机构是()。
按照目标的业务性质,企业战略目标可以分为()
企业间合作的一种具有长期性和重大性的基本形式是()