权威性、强制性、规范性、稳定性。
是指行政机关运用各种法律手段实施行政管理的方法。
1、适度原则;2、与法治相结合的原则;3、与思想教育相结合的原则。
利益性、有偿性、平等性、间接性。
1、在行政组织体制内部,既出现了横向分权趋势,又出现了纵向分权趋势。 2、行政组织部分权力向社会组织转移。
政治性、法制性、持续性、系统相关性。
行政职位、行政人员、行政体制、精神要素。
1、预算编制。 2、预算执行。 3、决算管理。
最新试题
比较有代表性的领导行为理论包括()
试论述奥尔德佛的ERG理论。
授权的信任支持原则意味着授权后不必监督控制。
理解授权过程是有效授权的前提。
“智囊团”作为领导的参谋参加决策,但不决定领导的决定。
行政决策应该是对各个备选方案进行择优选择,选择最优方案。
权威根据其基础也大概可以分为()和()。
没有义务的行政,没有责任保障的行政必然造成对依法行政的否定。
简述授权留责与监督控制相统一的原则。
在大多数现代大型组织中采取的领导体制是层级制。