团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。

单项选择题团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。

A.目标性强，待人公平。
B.随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。
C.冷静、判别能力强。
D.随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。

1.单项选择题团队成员可分为八种类型，其中信息者的缺点是（）。

A.当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。
B.在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。
C.容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。
D.缺乏灵活性、可能会阻碍变革。

2.单项选择题团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）。

3.单项选择题团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。

A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B.冷静、自信、有控制力。
C.有创造力，个人主义，非正统。
D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断。

4.单项选择题团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是（）。

A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。
B.冷静、自信、有控制力。
C.有创造力，个人主义，非正统。
D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断。

5.单项选择题构成团队的5个重要的构成要素中，最核心的是（）。

A.目标
B.人
C.团队的定位
D.计划

6.单项选择题以下属于行之有效的激励方法的有（）。I.目标激励II.奖罚激励III.参与激励IV.危机激励V.情感激励

A.I+II+III+IV
B.I+II+III+V
C.I+II+IV+V
D.I+II+III+IV+V

7.单项选择题关于激励的原则，以下错误的是（）。

A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节；
B.物质激励与精神激励相结合；
C.以正激励为主，负激励为辅
D.外在激励为主，内在激励为辅

8.单项选择题以下不属于保健因素的是（）。

A.金钱
B.安全
C.成就
D.人际关系

9.单项选择题“双因素理论”是指（）。

A.生理、安全因素
B.保健、激励因素
C.成功、激励因素
D.现实、梦想因素

10.单项选择题“双因素理论”是由以下哪位心理学家提出的（）。

A.赫兹伯格
B.弗洛伊德
C.马斯洛
D.罗杰斯