日均加油量在2吨以下的加油站可根据实际设定人员，但定员总量不得超过（）人.

填空题日均加油量在2吨以下的加油站可根据实际设定人员，但定员总量不得超过（）人.

1.填空题中心城市的主要加油站，实际用工可在标准定员的基础上提高（）.

2.填空题加强设备维护保养，定期更换设备润滑油，清扫、擦拭设备，做到勤检查、（）、勤保养.

3.填空题录用加油站经理、收银、出纳等重要岗位人员时，应做背景调查，被录用者必须要有担保人，并签订（）.

4.填空题劳动合同签订后必须到当地（）进行鉴证.

5.填空题（）负责加油站员工的日常培训工作.

6.填空题所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.

7.填空题员岗位培训的主要内容包括：行业知识、（）、企业文化、规章制度、服务意识、职业道德、加油操作规程和服务规范、主要设备的工作原理及常见故障的排除方法、HSE知识、油品知识、车辆知识、道路知识、顾客接待以及顾客投诉处理知识、团队精神培养等.

8.填空题试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.

9.填空题一线员工的试用期考核由（）负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责.

10.填空题公司现有加油站66座，实行的是（）模式。