典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着...

判断题典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括厂商的利润状况。

1.判断题英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策决定于保持或取得在这个区域或产业工资上的领导地位。

2.判断题边际生产率理论认为，在工资定得低于边际生产率水平时，雇主将设法全面改进工厂效率，从而提高人时产量，以便给规定的较高工资提供保证。

3.判断题在劳动力市场买方垄断下，工资将高于边际生产率，劳动力处于“亏损运营”状态。

4.判断题工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

5.判断题2004年1月1日起国务院公布施行的《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

6.判断题1998年1月22日国务院发布的《失业保险条例》（国务院令第258号）规定，城镇企业、事业单位按单位工资总额的2％缴纳失业保险费；城镇企业、事业单位职工个人按本人工资的l％缴纳失业保险费。

7.判断题国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），其核心是统一全国企业职工基本养老保险制度。

8.判断题由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的，应赔偿劳动者损失。

9.判断题休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

10.判断题工资支付的标准，必须依照由共同协议或国家法律或条例的规定约定执行，而不能依照书面或口头劳动合同的规定。