A.古典制约
B.认知论
C.操作制约
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A.处理患者的认知障碍
B.放松训练
C.对于患者的卫生教育
A.门诊戒烟服务
B.电话戒烟专线服务
C.长期照顾服务
D.以上皆非
A.同侪团体
B.同住家人吸烟
C.香烟广告
D.以上皆是
A.认知重建
B.社会支持
C.专业协助
D.以上皆非
A.自我监控
B.提高烟税
C.反应取代法
A.代谢
B.免疫
C.遗传
A.改善运动环境
B.订定情境契约
C.利用社会影响
A.健康信念
B.健康饮食
C.规律运动
A.外在线索
B.内在线索
C.都不会引起复发
A.自我效能
B.古典制约
C.操作制约
D.以上皆非
最新试题
()这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪,而内心仍保持中性。此时,内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作,这就是常说的“职业性公关”。
()是指具有出众的精力与韧性,愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚忍力等。
心理学家从不同的角度研究人类心理与行为,并基于独特的视野形成了三大主要流派:即()、认知论和人本主义。
()是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人,常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因,这些人总是怨天尤人,意志消沉。
CALM在英文中是“冷静”的意思。L(letitgo)指的是放手,改变(),学习舍弃一些东西,通过降低不合理期望值,学习简朴的生活。
外部压力来自于人的(),包括工作、人际关系、家庭、金钱以及体能状况等。
()是人们长期处在一种高负荷状态下出现的压力,这种压力往往是长期累积,最后导致心理问题和精神障碍。
()是指在审视、思考、评判某一客观现实情境时,学会转换视角,换个角度看问题。
根据()的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。
()原则有两个因素。第一,应该确切地知道你要达到什么样的目标;第二,目标的设定要合理。