单项选择题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。
A.根据组织的性质设置绩效周期
B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C.根据考评目的和用途设置绩效周期
D.以上选项都不正确
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1.单项选择题根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）
A.高层决策人员的绩效周期为1～2年
B.中层管理人员的绩效周期为2～3年
C.基层管理人员的绩效周期为半年或季度
D.以上选项都不正确
2.单项选择题根据组织的性质设置绩效周期，政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为（）
A.半年
B.季度
C.月度
D.一年
3.单项选择题绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作
A.绩效实施
B.绩效考评
C.绩效反馈
D.以上选项都正确
4.单项选择题以下选项中，绩效计划主体之一的直接上级的职责不包括的是（）
A.宣传组织战略和分解组织目标
B.拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施
C.分解部门或团队任务、引导并推动员工确立科学、合理的绩效目标，设定可行的考评标准
D.与下属员工共同制定员工绩效计划
5.单项选择题以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是（）
A.了解组织战略目标，并考虑如何实现组织战略目标
B.结合组织、部门或团队目标和个人实际情况确定个人绩效目标
C.拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施
D.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
6.单项选择题以下选项中，绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是（）
A.宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子
B.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容
C.搞好以管理者为主的绩效计划培训，解决绩效计划中的问题
D.宣传组织战略和分解组织目标
7.单项选择题绩效计划的主体主要是人力资源管理专业人员、员工本人和（）。
A.员工的直接下级
B.高层管理人员
C.员工的直接上级
D.以上选项都不正确
8.单项选择题一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
A.被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
B.关键职责、绩效计划及评估内容
C.指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
D.以上选项都正确
9.单项选择题在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项？（）
A.战略一致
B.高层决策
C.职位特色
D.突出重点
10.单项选择题在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）
A.绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
C.科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D.绩效计划可以迅速降低企业成本
