A、行为
B、技能
C、素质
D、理念
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你可能感兴趣的试题
A、良好的心理素质
B、敏锐的洞察力
C、良好的身体素质
D、周到细致的执行能力
A、不仅仅要办事,还要办好事,以效率为指标
B、“最优投入,最大产出”为目标
C、只要把规定要做的事做了,任务就算完成了
D、以最优的方式实现工作目标
A、“全能型”政府
B、“无限政府”
C、“民本位”的政府
D、“官本位”的政府
A、服务
B、发展
C、民众
D、权力
A、做人的需求管理
B、做人的认知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的认知加工能力
A、和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B、情商和良好的人际关系
C、工作动机和坚强的意志
D、正常的智能和积极的心态
A、相互帮助,乐于为他人排忧解难
B、互敬互爱,有较强的积极情感关系
C、要有一个相对广泛的人际交流圈
D、心智共享,相互理解
A、相互帮助,乐于为他人排忧解难
B、互敬互爱,有较强的积极情感关系
C、人际交往中能够宽以坦诚相对
D、心智共享,相互理解
A、社会功能的完整性
B、心理与生理的一致性
C、对经验的开放性
D、主观与客观的统一性
A、自我实现
B、自我增强
C、无条件自我关注
D、协调的自我
最新试题
下列属于生活中提升自信方法的是()
个体水平压力管理的主要策略不包含()。
弹性工作制的特点是()。
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
人面临压力的反应不包含()。
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。
即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担,体现了员工的()
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。