公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的...

单项选择题公平理论认为，人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬，与一个和自己（）的人的贡献与报酬进行比较。

A.条件相等
B.条件不同
C.毫不相干

1.单项选择题（）自我是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识。

A.能力
B.精神
C.理想

2.单项选择题（）同人、财、物一样，是管理中的重要资源，而且还是一种稀有资源。

A.信息
B.知识
C.时间

3.单项选择题传统品质理论认为，领导者的品质是（）。

A.实践中炼成的
B.后天学会的
C.生而具有的

4.单项选择题组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。

A.能力
B.声望
C.效果

5.单项选择题巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。

A.合作体系
B.群体
C.单位

6.单项选择题管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。

A.工作人员
B.上级意图
C.自身发展

7.单项选择题再冻结是指改革后的态度与行为的整合，即获得的（）模式成为个体之个性，形成有意义的情感关系的过程。

A.新行为
B.新观念
C.新态度

8.单项选择题企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。

A.决策
B.领导
C.用人

9.单项选择题群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）。

A.合力
B.整体
C.新的力量

10.单项选择题气质是指个人行为全部（）的总和。

A.典型
B.隐性特征
C.动力特点