单项选择题中国古代人才选拔制度的演变历程是()。

A.禅让制—世卿世禄制—察举制—九品中正制—科举制
B.禅让制—察举制—九品中正制—世卿世禄制—科举制
C.世卿世禄制—禅让制—察举制—科举制—九品中正制
D.禅让制—九品中正制—世卿世禄制—科举制—察举制


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1.单项选择题中国古代统治者很重视人才选拔方式的变革。下列相关叙述,正确的是()。

A.汉朝主要实行世官制,由下而上推荐人才为官
B.魏晋南北朝时,才能、品德是主要的选官依据
C.唐朝开始实行科举制度,庶族成为国家的支柱
D.科举制引入竞争机制,选才具有一定的公平性

2.单项选择题中国古代的选官制度经历了“世袭制—察举制—九品中正制—科举制”的过程。下列表述与科举制相关的是()。

A.“立嫡以长不以贤”
B.“上品无寒门,下品无势族”
C.“唐制,取士之科,多因隋制”
D.“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”

8.单项选择题明代内阁虽“常侍天子殿阁之下",但和历代的宰相性质却不相同。这说明明代内阁()。

A.分散了宰相的权力
B.是秉承皇帝旨意的秘书机构
C.直接管辖中央六部
D.是辅助君主的最高行政机关

10.单项选择题在中国古代长期存在着“皇权”和“相权”的矛盾和冲突,为解决这一矛盾,各个朝代采取了许多措施。下列说法不正确的是()。

A.汉武帝频繁任免丞相,改变丞相位尊权重的传统
B.汉武帝破格选用身份低微的士人,形成“中朝”官僚机构
C.唐朝时期设立三省,分散丞相权力
D.宋代设立参知政事,废除丞相