国际企业一般采用（）和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。

填空题国际企业一般采用（）和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。

1.填空题现代经济学家将资本分成（）和人力资本两种形式。

2.填空题国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。

3.填空题日本东洋人造丝公司从美国杜邦公司引进合成尼龙生产技术并投入生产属于（）方向的技术转移。

4.填空题技术转移包括（）和技术输出两类。

5.填空题国际生产系统的营运包括（）、辅助性活动两类活动。

6.填空题国际企业生产体系设计指导思想的核心是（）。

7.填空题国际企业营销组合包括（）、价格、销售渠道、销售促进。

8.多项选择题国际战略联盟追求的是（）。

A、消除竞争
B、资源共享
C、风险共担
D、对企业经营的控制权
E、利益共享

9.多项选择题分包作为契约协议的一种形式，更多地用于（）。

A、基建产业
B、快餐业
C、零售业
D、航空业
E、汽车业

10.多项选择题 产品出口战略作为最基本的全球化战略具有（）优点。

A、有利于保护关键技术
B、获得规模效益
C、避开关税
D、分散国内市场不景气的风险
E、避免汇率波动带来的影响