建立管理标准的动态机制，即通过编制（修编）→（）→反馈→修编机制，要把这项工...

填空题建立管理标准的动态机制，即通过编制（修编）→（）→反馈→修编机制，要把这项工作贯彻到日常管理中，使管理标准日趋完善，符合客观实际。

1.填空题管理标准的制定要体现（）的精神，即做到：基准标准规范化。安全工作标准化。管理方法标准化。工作程序标准化。工作时间标准化。行为动作标准化。服装标志标准化。礼仪环境标准化。

2.填空题点检定修制是一个平台，它具有（）特点，点检制的“四大标准”是技术性的，又称为基准类标准。

3.填空题点检流程图是（）程序语言，它代替了上下、横向之间的业务关系，完全改变了传统管理，即行政指令性管理的指挥的模式，按科学的程序进行管理。

4.填空题点检的作业流程是指（），也称点检工作模式，即点检员进行计划、实施、检查、改进的PDCA工作循环。

5.填空题点检定修作业区的划分方法：1、按（）进行划分，2、按我国传统的专业进行划分。

6.填空题五制配套是指：以（）为目标；以点检定修管理为重点；落实各级设备管理人员的岗位职责；建立并推行标准化工作方法；开展以人为本的、富有创造性的、运用PDCA工作方法的自主管理活动。

7.填空题五制配套管理体制的五制分别是指（），点检定修制，设备主管为核心的岗位责任制，标准化作业制，自主管理制。

8.填空题设备的劣化倾向管理是设备实行（）工作，这两者是相辅相成，不能分割的。

9.填空题实行状态检修的核心是准确的确定（）。