A、定期健康检查权
B、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C、危险因素知情权
D、定期疗养权
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A、工资每月至少支付一次
B、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D、用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
A、工伤期间
B、事假期间
C、产假期间
D、医疗期内
A、21.75
B、20.83
C、20.92
D、21.83
A、150
B、200
C、300
D、调休
A、连续工龄三十年以上
B、本单位连续工龄十年以上且距离法定退休年龄不足五年的
C、在本单位连续工龄满十五年且距离法定退休年龄不足五年的
D、职工在医疗期内的
A、劳动者应当缴纳的个人所得税
B、劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金;
C、退休时缴纳的一次性社会化管理费
D、人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等
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