A.人才
B.军事
C.管理
D.信息
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.美学
B.伦理学
C.管理哲学
D.教育哲学
A.相互依赖
B.相互统一
C.相互区别
D.相互对立
A.观察力和逻辑思维能力
B.控制和自控能力
C.传奇色彩又富有个性
D.协调组织能力
A.专业技术能力
B.人事组织能力
C.综合分析能力
D.投机取巧的能力
A.政治方向
B.政治敏锐性
C.政治纪律
D.政治立场
A.优化决策方案
B.创新方法
C.提供情报
D.出谋划策
A.认识自己所负担的重要职责
B.掌握客体各要素特点
C.认识客体系统运动规律
D.掌握管理主动权
A.全面的知识
B.管理学知识
C.专业的知识
D.哲学知识
A.客观性
B.可预测性
C.可管理性
D.不可预见性
A.管理的制度
B.管理的服从度
C.管理的手段
D.管理者对人性的认识
最新试题
管理主体是抽象的纯粹生物学意义上的人。
按照系统的状态和实践的关系可以将系统分为()几类。
辩证唯物主义认为,矛盾是事物发展变化的根本源泉和动力。
()是在固定的城市用地的范围内,合理地安排城市的各项建设项目和其他组成成分。
所谓企业价值观的()作用,是指先进企业价值观对企业发展的长远目标具有指导意义,是引导和激励企业保持进取状态的核心因素。
矛盾的创造性表现在三个方面()。
演绎法是指从个别事实中概括出一般结论的思维方法。
《孙子兵法》认为,管理者应该具备一定的素质,包括()。
管理哲学作为一个概念,最早是由()提出的,认为,“科学管理包括着某种主要的普遍原则,是一种能以各种方法运用的哲学观。”
系统论作为一门科学,是由美籍奥地利生物学家泰罗在20世纪40年代创立的。