A.凝聚
B.指导与约束
C.导向和激励
D.塑造
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A.一个人是否乐于为某一组织效力,关键在于该组织的组织状况是否同他的需要结构相一致
B.长期雇佣原则
C.中等程度的专职化发展途径
D.全面关心职工,使上下级之间形成融洽的关系
A.巴纳德
B.马克思
C.泰罗
D.梅奥
A.城市的规模
B.城市的性质
C.城市布局
D.城市的功能
A.在管理中加强对员工的道德培训,发挥员工的积极性、创造性
B.在管理活动中注意研究管理客体的运动规律,按照管理客体的运动规律进行管理
C.认识到管理客体的精神因素对管理效果的作用
D.在企业中形成良好的传统和作风
A.直辖市、地级市、县级市
B.内地城市、沿海城市
C.小城市、中等城市、大城市、特大城市、超级城市
D.古老城市、新兴城市
A.对激励对象所希望的努力方向和所倡导的价值观的规定
B.由诱导因素所激发的行为强度上的控制措施,通过一定奖惩与一定的绩效的关联性起作用
C.能够满足一个人的某种需要,激发一个人的某种行为,诱导他去做出一定绩效
D.诱导因素作用于激励对象在时间和空间上的规定
A.事
B.物
C.财
D.人
A.过程论
B.矛盾分析
C.两点论和重点论
D.联系的、全面的分析问题
A.提出了独具特色的基本概念,包括结构、秩序、系统、关系、整体等
B.主张哲学必须以科学方法为楷模,以研究科学的认识论、方法论和科学的发展规律为己任,强调逻辑分析
C.把全部存在分为动力、生命和精神三个领域
D.把人作为哲学的基本问题,重视人的意志、情感、心里、体验、直觉等方面的作用
A.决策系统不能干扰参谋系统的工作,参谋系统不能受决策系统领导人主管愿望的影响
B.执行系统、监督系统服务于决策系统
C.各成员之间在情感、理想目标、价值观念上相互协调、相互促进
D.管理主体系统应由多方面的人才组成,性格、知识相互补充
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()是在固定的城市用地的范围内,合理地安排城市的各项建设项目和其他组成成分。
辩证唯物主义认为,矛盾是事物发展变化的根本源泉和动力。
分析哲学是20世纪上半叶西方哲学的主要思潮,下面关于其对管理学的影响表述不正确的是()。
由管理的二重性发展出两种基本的管理模式分别是()。
管理哲学认为,基层应该具有()。
西方管理哲学发展包括以下哪些情况?()
管理主体系统中的决策系统要求根据现有的主客观条件和智囊系统提供的多种可选择方案,提出整个管理活动的奋斗目标。
搜集和整理基础资料是城市规划的基础工作,下列不属于城市现状资料的是()。
企业是一种拥有动态能量和演化信息的持续自组织适应形态,是对量子范式()的描述。
下列选项中,决策的基本特征包括()。