劳动力分配的原则是什么？

问答题劳动力分配的原则是什么？

1.判断题企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。

2.判断题我国实行劳动者工作时间为每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作至少40小时。

3.判断题用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。

4.判断题劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。

5.判断题用人单位解除劳动合同，工会无须过问。

6.判断题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。

7.判断题对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

8.判断题女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。

9.判断题不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

10.判断题集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。