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A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次同定期限劳动合同,继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在
该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
A.公平原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.诚实信用原则
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间的限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
最新试题
根据劳动合同法律制度的规定,有关2010年1月1日至2010年12月31日期间刘某与甲日报社的关系,下列说法正确的是()。
根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
下列选项中,符合劳动合同终止情形的是()。
下列有关服务期的表述中,不正确的是()。
下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是()。
关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中,正确的是()。
关于该公司第一次作出的裁员决定的说法中,正确的是()。
根据本题要点(2)所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()。
下列情形中,该公司应当向甲支付经济补偿的是()。
如果社会保险行政部门认定王某工伤,王某可以享受的工伤医疗待遇包括()。