有关目前对「知识经济」的叙述，何者错误？（）。

单项选择题有关目前对「知识经济」的叙述，何者错误？（）。

A.强调建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济
B.是指完全依附在信息科技为主体的知识型态
C.将传统产业资源由土地、资金、厂房、设备等汇整转为「人」与「知识」
D.促使企业将知识视为无形的资产

1.单项选择题下列何者不是员工训练的目的？（）。

A.使员工生活安定
B.授与新知与技能
C.减少意外事故
D.增进组织士气

2.单项选择题企业甄选员工的原则为（）。

A.因人设事
B.因事择人
C.因人而异
D.视景气情况而定

3.单项选择题企业在订定薪资制度时，为求公平合理的原则应以何者为基础？（）。

A.工作评价及职位分类
B.工作评价及工作分析
C.工作分析及绩效评估
D.职位分类及工作分析

4.单项选择题说明每项工作的性质、内容、责任、处理方法和程序，以及工作人员所需具备之资格的一种书面记录称为（）。

A.工作分析
B.工作说明书
C.工作规范
D.职位说明书

5.单项选择题人事管理中，对于人员僱用资格条件之订定，系源自于（）。

A.考核
B.工作分析
C.面谈
D.工作评价

6.单项选择题衡量并修正部属的行为绩效，以确保企业目标及计划得以达成，称为（）。

A.规划
B.组织
C.领导
D.控制

7.单项选择题所谓跨国公司（Transnational corporation；TNC）的组织型态为？（）。

A.决策权集中于总部，非分散于各地进行
B.直接复制本国的经验于国外子公司
C.子公司直接在当地聘人负责实际的运作
D.同时在两个以上的国家保持营运

8.单项选择题下列何者不是组织文化（organizational culture）常见的特征？（）。

A.成员间的认同
B.不注重单位之整合
C.以人为焦点
D.对冲突之容忍度

9.单项选择题在多元化管理的议题中，经理人必须避免刻板印象，所谓刻板印象（stereotyping）的意义为？（）。

A.沉闷与单调的工作环境
B.一种贴标签、以偏概全的认知方式
C.严肃与沉闷的工作气氛
D.个别差异不明显的印象

10.单项选择题假如公司经理在调查员工缺席率和离职率，他/她是在衡量（）。

A.员工承诺与满意度
B.员工健康状况
C.员工生产力
D.员工失业率