A.计划
B.模式
C.定位
D.观念
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A.计划
B.模式
C.定位
D.观念
A.开发新产品的决策
B.确定市场营销渠道
C.设计组织结构
D.处理与外部利益相关者之间的决策
A.一致性检验
B.逻辑一致性检验
C.灵活性检验
D.风险和资源检验
A.大多数人认为战略是一种模式
B.战略是一种计谋,这种计谋是有准备和意图的
C.计划是有意图的战略,模式是未实现的战略
D.战略是一种定位,强调感知世界的一种根深蒂固的认识方式
A.树立企业形象
B.向利益相关者传递企业的经营哲学
C.反映企业的核心价值观
D.提供一个企业监控的基础
A.该战略是否适宜企业环境
B.是否符合利益相关者的预期
C.是否很难被模仿
D.从企业的资源和能力来看是否实际可行
A.业务单位战略
B.应急战略
C.职能战略
D.经过深思熟虑的战略
A.缺乏必要的战略计划,不利于更好地分配团队资源
B.期望董事会成员简单放权,并让公司员工按照自己的愿望行事,这是完全不现实的想法
C.只基于目标、预算、战略和方案的层级结构,与大多数企业的实际情况不符
D.特定行业企业决策周期较长,已制定的决策必须被采用,否则企业将会陷入混乱
A.时间不明确,在实践中缺乏操作标准
B.关键市场的提法不具体,很难界定范围
C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明
D.应综合考虑上述意见所反映的问题
A.调整权责关系
B.确定管理风格
C.诊断变革环境
D.确定变革职责
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根据案例材料,简要分析甲公司违反了哪些基本的公司治理原则。
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