简述人员培训的组织过程。

问答题简述人员培训的组织过程。

1、确定培训的需求和目的；
2、制定培训计划；
3、培训效果评价。

1.问答题简述人员培训的意义。

1、培训是提高员工素质和技能的手段；
2、培训是最大的福利；
3、培训是高收益的投资项目；
4、培训是企业适应环境变化的要求。

2.问答题人员使用的原则有哪些？

1、有利于实现组织目标；
2、有利于“人尽其才”；
3、有利于提高组织士气。

3.问答题如何进行人员招聘？

1、制定招聘计划
2、招募
3、选拔
4、录用
5、评价

4.问答题简述人力资源管理的程序。

1、职务分析
2、人力资源规划
3、招聘和使用
4、考核
5、激励
6、培训

5.填空题企业文化理论是（）提出来的。

6.问答题如何进行企业文化的建设？

7.问答题试述企业文化的形成机制。

8.问答题企业文化功能是什么？

企业文化的功能有：导向功能、约束功能、激励功能、凝聚功能、辐射功能。

9.问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？

1、深层的企业文化（精神文化）
2、中层的企业文化（制度文化）
3、表层的企业文化（物质文化）

10.问答题简述企业组织结构的基本形式，以及各形式的适用范围。