名词解释等级工资制

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1.名词解释劳动定额
2.多项选择题人力资源管理的主要内容包括()

A、提高企业生产力的管理问题
B、企业劳动组织的优化问题
C、企业工作岗位的设置问题
D、企业工资管理等问题
E、企业员工职业技能的开发问题

3.多项选择题岗位研究的方法主要有()

A.定性分析法
B.数量分析的方法
C.心理学的方法
D.调查研究的方法
E.定量分析法

4.多项选择题计时工资是根据劳动者的()计量并支付工资的形式。

A.标准工资
B.工作时间
C.完成工作量
D.劳动定额
E.产品单价

5.单项选择题人力资源之所以被称为“活”的资源,是因为人力资源本身()

A、具有生产性
B、能创造物质财富
C、具有消费性
D、是“有意识的”

6.单项选择题劳动定额是反映()

A、劳动生产率高低
B、劳动力利用程度
C、工时利用程度
D、综合管理水平

7.单项选择题人力资源管理的中心任务是()

A.招聘合格人才
B.解雇不胜任工作者
C.有效地对人管理
D.降低人工成本

8.单项选择题市场经济的竞争实质上是()

A.产品质量的竞争
B.企业形象的竞争
C.企业员工素质的竞争
D.人工成本的竞争

9.单项选择题人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是()

A、消费者
B、生产者又是消费者
C、生产者
D、组织者

10.单项选择题劳动定额是()

A、劳动量消耗的标准
B、劳动生产率高低的标准
C、物化劳动消耗的标准
D、工时利用率的标准