根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都...

单项选择题根据管理方格理论，领导者用最少的努力完成任务和维持人际关系，对人员、对生产都不关心的管理方式是()。

A.1-1型
B.1-9型
C.9-1型
D.9-9型

1.单项选择题下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是()。

A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设

2.单项选择题()旨在揭示领导者应具备的品质和能力。

A.领导方式理论
B.领导作风理论
C.领导特性理论
D.领导权变理论

3.单项选择题领导者的权力包括()。

A.法定权力和专长权力
B.奖励权力和处罚权力
C.职位权力和个人权力
D.职位权力和职能权力

4.单项选择题根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。

A.保健因素
B.环境因素
C.激励因素
D.外部因素

5.单项选择题源于亚当·斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是()。

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设

6.多项选择题自我控制可以大大提高控制的()。

A.经济性
B.客观性
C.及时性
D.目的性
E.有效性

7.多项选择题现场控制又称为()。

A.事前控制
B.事中控制
C.过程控制
D.事后控制
E.滞后控制

8.多项选择题控制工作的过程一般包括()。

A.衡量绩效
B.建立标准
C.调查分析
D.纠正偏差
E.总结经验

9.多项选择题组织要进行有效控制，取得预期的成效，必须遵循的原则有()。

A.控制必须与计划相适应
B.控制必须与组织相适应
C.控制必须与一般环境相适应
D.控制必须与具体环境相适应
E.鼓励自我控制

10.单项选择题()是开展控制工作的前提。

A.调查情况
B.建立标准
C.衡量绩效
D.纠正偏差