A.选任制
B.继任制
C.委任制
D.聘任性
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A.利用技术档案的信息
B.布告招聘
C.委托猎头公司
E.人才招聘会
A.面谈法
B.问卷法
C.日志法
D.观察法
A.劳动者的物化劳动
B.劳动者的劳动成果
C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D.劳动者的抽象劳动
A.工作需要
B.调整优化
C.照顾困难
D.对外招聘
A.应知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.个性考核
A.激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段
B.激励是一种目的性很明确的管理活动
C.激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机
D.激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动
A.奖金
B.津贴
C.福利
D.基本薪酬
A.物质激励
B.精神激励
C.民主激励
D.情感激励
E.管理激励
A.人力资源数量
B.现实人力资源总数
C.人力资源相对量
D.人力资源
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加额外股利政策
最新试题
从历史上看,最早的国际贸易出现在()社会。
评价营销机会的第一步是()。
企业在利用市场机会、经营业务上比竞争者拥有更大的优势才能获得更大的()。
企业进入新的行业开展多种业务寻求发展机会这种方法是()。
对企业经济活动、经营财务管理中的某些主要问题或某些重要指标进行的简单分析,称为()。
生产企业在保持国内市场的同时开辟国外市场这种方法是()。
销售费用率是反映企业实现()需开支的经营费用金额。
企业在商品销售的市场开拓能力、销售规模、销售劳效与消耗等方面的状况,称为企业的()。
进行经营分析是了解和认识企业()的基本方法。
保护贸易学说的集大成者是()。