如果以人均国民生产总值作为衡量标准划分国际市场，那么人均国民生产总值为350...

单项选择题如果以人均国民生产总值作为衡量标准划分国际市场，那么人均国民生产总值为3500美元的应属于（）。

A.低收入国家市场
B.中等收人国家市场
C.标准收入国家市场
D.工业化国家市场

1.单项选择题在所有世贸组织成员实现平等待遇基础上，一成员国商品或服务进人另一成员国领土后，也应享受与该国的商品或服务相同的待遇。这一原则称为（）

A.公平贸易原则
B.透明度原则
C.国民待遇原则
D.最惠国待遇原则

2.单项选择题某公司年末流动比率为3，流动资产年末余额为270万元，年末存货为150万元，则该公司流动负债年末余额为（）万元。

A.50
B.90
C.450
D.500

3.单项选择题大华公司于2004年度提取了公积金、公益金后的净利润为10071元。2005年计划需要50万元的投资，公司的目标资本结构为自有资金409／5，借人资金60％，公司采用剩余股利政策，该公司2004年度投资者分红（发放股利）数额最多为（）万元。

A.20
B.30
C.80
D.100

4.单项选择题公司发放股票股利，可能带来的结果是（）。

A.引起公司资产减少
B.引起公司负债减少
C.引起股东权益内部结构变化
D.引起股东权益与负债同时变化

5.单项选择题某公司拥有长期资金100万元，其中，债券40万元，资金成本为8％；普通股60万元，资金成本为16％。则该公司加权平均资金成本为（）。

A.8.9％
B.12％
C.12.8％
D.14.4％

6.单项选择题在商品流通企业财务管理目标中，每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于（）。

A.考虑了风险因素
B.考虑了利润取得时间
C.能够避免企业的短期行为
D.反映了利润与投人资本的关系

7.单项选择题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。

A.组织分析
B.工作分析
C.环境分析
D.个人分析

8.单项选择题利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

A.布告招标
B.安置退役军人
C.员工内部保荐
D.刊登招聘广告

9.单项选择题下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。

A.工作实践法
B.关键事件法
C.观察法
D.面谈法

10.单项选择题员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素和（）共同组成。

A.思想道德素质
B.个性素质
C.工作态度素质
D.能力素质