A.情感型人际关系
B.工具型人际关系
C.亲密型人际关系
D.混合型人际关系
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A.语言艺术
B.尊重他人
C.真诚待人
D.宽容大度
A.沟通是前提
B.协调是手段
C.责任是关键
D.决心是基石
A.按照命令和规则做事的过程,即听话照做
B.按照预定的计划行为的过程,即做事章法
C.将想法变成现实的过程:即规划实现
D.按照经验做事的过程,即借鉴经验
A.明确解决目标
B.获取上级支持
C.寻求利用支持
D.及时调整方案
A.学会尊重
B.学会节俭
C.学会信任
D.学会欣赏
A.必须有一定的思想基础
B.有一定的物质条件
C.有一定的知识和技能
D.有相同的教育经历
A.要正视对方
B.对讲话者表示关心、理解和同情
C.表现出聆听的兴趣
D.不同观点可以讨论
A.协调能力
B.反馈
C.沟通状况
D.语言表达
A.协调
B.沟通
C.语言
D.合作
A.提高团队的整体素质
B.提高凝聚力
C.塑造负责敬业的精神
D.激发创造力
最新试题
在沟通的准确性方面,沟通者需要遵循一个原则,即站在___的角度来提供信息。
在人与人之间通过信息交流而实现相互影响的能力称为___。
要让员工做到有执行力,管理者本身的改变能够起到决定性的作用。( )
个人执行力的强弱取决于___。
下列属于规则执行力的关键因素的是___。
___是执行力的生命之源。
组织经营的三个核心环节是:制定战略、人员匹配、实施运营,而执行则是贯穿这三个核心环节的始终。()
执行力有以下解释___。
()能力是职业人才核心能力构架中一种重要的社会性核心能力。
好的人际关系是人们事业取得成功的基石。( )