人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征()。

多项选择题人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征()。

A．生物性
B．时效性
C．再生性
D．排他性
E．社会性

1.多项选择题边际效益率是一定量的追加所费与由于这种所费的增加而带来的所得之比，它反映了()效益。

A．平均
B．动态
C．静态
D．综合
E．追加

2.多项选择题旅游行业管理的目的是()。

A．引导市场趋势
B．维护市场秩序
C．制定市场价格
D．保护旅游者合法权益
E．干预旅游企业的经营

3.多项选择题不论何种性质的旅游企业，都必须参加社会保险，这是由社会保险()的特征所决定的。

A．覆盖全社会
B．待遇标准统一
C．强制程度高
D．利于企业经营
E．公平分配

4.多项选择题旅游企业的质量标准应包括()。

A．工作标准
B．技术标准
C．用工标准
D．管理标准
E．经济标准

5.多项选择题旅行社的后台业务主要包括()。

A．产品的设计与市场营销
B．协作网络的建立和维持
C．服务质量控制
D．售后服务
E．财务管理

6.多项选择题现金预算中期末现金余额的计算应为()。

A．净现金流量+期初现金余额
B．现金收入+期初现金余额
C．现金收入一现金支出+期初现金余额
D．期初现金余额一现金支出
E．现金收入一现金支出

7.多项选择题饭店营销活动中的产品策略主要是指()。

A．产品组合策略
B．产品特色策略
C．产品价格策略
D．产品寿命周期策略
E．产品广告策略

8.多项选择题旅游企业密集型发展战略的具体形式主要有()。

A．市场渗透
B．产品发展
C．市场开发
D．强强联合
E．广告促销

9.多项选择题现金流量表将企业现金流量分为()等。

A．筹资活动产生的现金流量
B．投资活动产生的现金流量
C．经营活动产生的现金流量
D．筹建活动产生的现金流量
E．清算活动产生的现金流量

10.多项选择题饭店开展绿色营销的原则主要有()。

A．再使用
B．再循环
C．减量化
D．减质化
E．找替代