多项选择题卫生人力管理包括哪几方面（）
A.制订卫生人力管理政策和规范
B.调节卫生人力需要
C.卫生人力的监督和指导
D.卫生人力的激励
E.卫生人力的使用和评价
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1.多项选择题在卫生领域中需要政府干预，是因为需要政府解决等问题（）
A.信息不对称
B.寻租行为
C.处理纠纷
D.提供公共卫生服务
E.卫生服务利用的公平性
2.多项选择题卫生经济学技术分析方法主要有（）
A.成本最小化分析
B.项目预算边际分析
C.成本效果分析
D.成本效益分析
E.成本效用分析
3.多项选择题卫生服务市场的特点为（）
A.及时性
B.具有一定垄断性
C.福利性
D.社会性
E.消费者与服务提供者之间的信息不对称
4.多项选择题医疗卫生需求的决定因素为（）
A.疾病发生率
B.认识到的需要
C.受教育程度
D.人口数量
E.医疗保险制度
5.多项选择题从预算单位转化为自主化单位或公司化单位涉及医院组织结构哪些方面（）
A.享有自主权的程度
B.市场开放度
C.剩余价值索取权
D.责任落实
E.医院的社会功能
6.多项选择题卫生资源配置的评价指标包括（）
A.卫生费用占GDP的百分比
B.不同年龄间资源配置比例
C.人均卫生费用
D.不同医疗机构之间的资源配置比例
E.门诊与住院之间的资源配置比例
7.多项选择题制定卫生资源配置标准的基本方法有（）
A.相对健康需要指数
B.卫生服务目标法
C.项目预算边际分析
D.卫生服务需要量法
E.卫生服务需求法
8.多项选择题卫生资源的基本形式有（）
A.卫生人力资源
B.卫生物力资源
C.卫生技术资源
D.卫生信息资源
E.卫生财力资源
9.多项选择题一个完全的市场需要有（）
A.众多供方和需方同时存在
B.供需双方均没有进入或退出市场的障碍
C.买卖双方均有充分的信息
D.买卖双方的成交由价格来决定
E.没有外部的成本和效益
10.多项选择题卫生系统效率改进措施包括（）
A.市场手段
B.管理改进
C.筹资改革
D.决策改进
E.结构调整
