A.23%
B.60%
C.27%
D.32%
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你可能感兴趣的试题
A.识别
B.互动
C.传播
D.联想
A.10
B.30
C.60
D.100
A.最低工资
B.最低工资标准
C.最低劳动收入
D.最低劳动收入标准
A.共性与个性相结合
B.定量与定性相结合
C.硬件与软件相结合
D.预防为主、防患于未然
A.人力资源管理
B.技术开发活动
C.采购活动
D.原材料储存控制、工程维修与安全保卫等活动
A.设施和服务
B.经营和管理
C.基本和辅助
D.前台和后台
A.民航业的发展
B.通讯业的发展
C.世界政治形势的变化
D.社会的繁荣与稳定
A.旅游人数
B.旅游人次
C.旅游消费总额
D.旅游开支率
A.散客
B.团队
C.包价
D.商务
A.劳动制度
B.国民经济总量
C.社会劳动生产率
D.经济和社会发展水平
最新试题
旅行服务企业人力资源管理体系中,()是激励的关键。
游客可通过扫描景区的二维码,点击自己感兴趣的旅游对象,获得其位置、文字介绍、图片、视频以及使用者评价等方面的信息,这是智慧旅游的()功能。
下列选项中,属于缩小服务质量规范同服务提供之间的差距的方法是()。
当旅游景区处于竞争不利的地位,或经营不善时,为了保存一定的实力,而不得不采取的战略类型是()。
饭店销售渠道发展趋势包括()。
既具有电视短片的优点又有互联网营销优势的新媒体营销手段是()。
为了保证景区招聘到合适的人员,面试还可以辅以的其他活动包括()。
景区智慧化建设的主体包括()。
推动非遗项目进入旅游景区、休闲街区、特色旅游村,实现传统文化的创造性转化和创新性发展,这属于文旅产业融合的()。
我国政府鼓励一批旅行社朝集团化方向发展,目的是(),培育旅游龙头企业。