A.要求从业者在规定的时间范围内，集中精力做好事情 
B.要求从业者采取积极主动方式开展工作 
C.要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾 
D.要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延

A.坚持社会利益、集体利益和个人利益的统一 
B.坚持维护集体利益的原则 
C.集体利益高于个人利益
D.坚持集体主义原则，就是要坚决反对个人利益

A.个人利益与集体利益的冲突，具体表现在眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的冲突上 
B.在解决集体利益和个人利益的矛盾冲突时，要设法兼顾各方面的利益 
C.在集体利益和个人利益发生冲突时，要突出强调个人利益 
D.在无法兼顾集体利益和个人利益的情况下，个人利益要服从集体利益，甚至做出必要的牺牲

A.极端个人主义 
B.享乐主义 
C.拜金主义 
D.本本主义

A.把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容 
B.把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标 
C.鼓励从业人员具有鲜明的个性特征 
D.把道德特别是职业道德作为岗位培训的重要内容

A.马克思主义指导思想 
B.中国特色社会主义共同理想 
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 
D.社会主义荣辱观

A.公忠为国的社会责任感 
B.恪尽职守的敬业精神 
C.自强不息的拼搏精神 
D.诚实守信的基本要求

A.继承性和创造性相统一 
B.阶级性和人民性相统一 
C.先进性和广泛性相统一 
D.强制性和被动性相统一

A.社会责任至上 
B.敬业 
C.诚信 
D.创新

A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立 
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐 
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐 
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐