A.普遍性
B.客观性
C.主体性
D.社会性
E.合理性

A.政府责任是否到位
B.政府承诺是否履行
C.公民本为服务是否到位
D.依法行政是否滥用权力
E.信息公开，政府透明

A.枪杆子出政权
B.历史和人民的选择
C.民主选举制度的确认
D.执政的现实业绩验证
E.国际地位

A.权力要素
B.人的要素
C.物质要素
D.预期结果要素
E.构成方式要素
F.运行规则要素

A.准政府组织
B.非政府组织
C.民间组织
D.第三部门
E.事业单位

A.公共伦理的基本原则是公共伦理体系中的基本的行为准则，它受公共伦理基本规范的指导
B.公共伦理规范是公共伦理准则体系中最高层次的道德准则，它知名公共伦理行为的总方向
C.两者构成公共伦理规范体系，在公共管理活动中具有不同的地位和作用范畴
D.公共伦理基本原则是公共伦理规范体系中最主要的内容，是公共管理主体在道德活动中所依据的直接标准
E.公共伦理规范围绕公共伦理基本原则展开，具有一定的变动性

A.企业管理伦理向度
B.公共管理伦理向度
C.市民社会伦理向度
D.政治伦理向度
E.公共组织伦理向度

A.素质与胜任力既有联系也有区别
B.人的素质是内在的各种要素的组合，胜任力是人的素质与工作任务相匹配时显现出来的能力
C.素质研究侧重于整体要素，相对而言较为宽泛，是胜任力的基础
D.胜任力侧重于表达这一整体要素中的能力素质方面，可以将胜任力作为素质和行为的不同层面的结合
E.素质具有综合性、工作情境性、工作绩效性与可习得性等重要特征

A.计划
B.人际
C.组织
D.信息
E.决策

A.发展
B.制度
C.体系
D.科学
E.文化