最新试题
严寒季节仍在异地工作且异地连续工作6个月以上人员,由派出单位发放一次性防寒装备费,从劳动保护费列支。
题型:判断题
坚持优先补充一线缺员岗位的原则,被确定转岗的人员,优先安排转向一线缺员岗位。
题型:判断题
对因工作能力不足或重新上岗人员,培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。
题型:判断题
转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。
题型:判断题
公司总部负责对省公司转岗培训工作进行考核,省公司负责对地市公司(专业公司)和培训机构转岗培训工作进行考核。
题型:判断题
各专业部门应根据转岗培训人员的不同特点,制定不同类型培训方案。
题型:判断题
各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距,以达到目标岗位能力、业绩要求为目标,设计统一的培训方案。
题型:判断题
因年龄原因退出班组长岗位且在班组长岗位连续工作满15年,且近5年绩效考核A级不少于2次的,可保持原班组长待遇不变。
题型:判断题
对人数较少的转岗(15人以下),可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。
题型:判断题
内部市场年度考核评价结果只纳入企业负责人业绩考核,不纳入同业对标管理。
题型:判断题