判断题管控分级通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据评价结果划分等级。()

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以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。()

题型:判断题

劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由负有安全生产监督管理职责的主管部门先行支付。()

题型:判断题

风险是客观存在的,是必须及时消除的。()

题型:判断题

高危生产经营单位的主要负责人应当享受安全生产管理岗位风险津贴,事业单位按国家有关规定执行。()

题型:判断题

安全生产风险管理体系建设能有效提高企业全员的风险意识。()

题型:判断题

购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品,不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。()

题型:判断题

风险点可以是一个区域,在进行区域的危险源辨识时应采用工作危害分析法(JHA法)。()

题型:判断题

生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。

题型:判断题

使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本-单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。()

题型:判断题

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。()

题型:判断题