判断题职务动机是要做组织所要求的事情的动机。当然,影响履行职务的还有其他因素,如能力、性格、对业务的理解程度、组织的资源和结构及过程、环境因素等。
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4.多项选择题下列属于组织发展的成功条件有()
A.促进组织发展的补偿体系
B.组织变革的内外部压力
C.相互合作积极参与
D.接受新的人际关系的组织氛围
E.定期评价
5.多项选择题组织发展的局限性有()
A.时间与成本较高
B.过分强调人的因素
C.外部专家主导
D.强调团队的重要性
E.忽略组织结构间的联系
6.多项选择题在强调以人为重点的变革方式中,具体包括()
A.人员更新
B.改变激励机制
C.改变组织结构
D.更换领导团队
E.素质的更新
7.单项选择题组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发,出自()
A.目标观
B.社会正义观
C.效率观
D.战略环境观
8.单项选择题强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的()
A.目标观
B.社会正义观
C.效率观
D.战略环境观
9.单项选择题20世纪50年代,组织有效性的评价主要是针对()
A.组织成长
B.利润率
C.组织效率
D.目标完成程度
10.单项选择题在组织发展的管理类型中,对人关心较高而对生产关心较低的是()
A.任务型
B.和睦型
C.贫弱型
D.理想型
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下列属于组织发展的成功条件有()
题型:多项选择题
在强调以人为重点的变革方式中,具体包括()
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在行政组织的管理中,运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()。
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组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的。
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三重循环学习通常发生在()。
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一般而言,组织理论的发展经历了以下几个阶段()。
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任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。
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组织进行抉择活动的,是针对那些可以解决的问题。
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强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的()
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