对于员工的考核指标总体可分为（）

多项选择题对于员工的考核指标总体可分为（）

A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.体

1.多项选择题连锁企业可量化的人力资源编制的方法有（）

A.人均目标销售额
B.人均服务顾客数
C.可用薪水额度
D.以店数来设置
E.卖场面积

2.多项选择题下列哪些因素可能影响连锁行业未来的发展（）。

A.现代信息技术的发展
B.消费者习惯的改变
C.交通和物流产业的发展
D.人们生活方式的变化

3.判断题渗透定价法是一种高价格策略。

4.判断题无论是年度销售目标、季度销售目标还是月度销售目标，都是可以一天完成的。

5.判断题“4P”理论由密歇根大学教授杰罗姆﹒麦卡锡于2000年提出。

6.判断题消费者购买商品的同时需要商场提供良好的服务，其对零售商的不满直接影响零售商商品的销售。

7.判断题用户购买行为轨迹：用户对产品首先要有一个认知、熟悉的过程，然后试用，进而决定是否继续消费，最后成为忠诚用户。

8.判断题撇脂定价法适用于知名度很高的新产品的定价。

9.判断题价格优势，是指商品的比较价格，通常是相同商品在不同卖场的价格比较。

10.判断题稳定价格策略主要包括每日低价策略和每日公平价策略。