单项选择题测试的（）是衡量测试有效性的指标。
A.信度
B.重测稳定度
C.效度
D.效标
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1.单项选择题测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
A.重测信度高
B.重测稳定度好
C.同质性信度高
D.评分者信度高
2.单项选择题（）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
A.重测信度
B.稳定度
C.信度
D.复杂度
3.单项选择题（）的首要条件就是对所有被试施测的测试内容相同或等值。
A.科学程序
B.公平竞争
C.要求要严格
D.题目标准化
4.单项选择题一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过（）的。
A.人事决策
B.人员评价
C.严格验证
D.标准化
5.单项选择题人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面个性心理特征。
A.个性差异
B.兴趣差异
C.感情差异
D.人的性格、气质
6.单项选择题职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。
A.基本功
B.特殊能力
C.智慧能力
D.能力水平
7.单项选择题测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用（）测试。
A.学业成绩
B.学业成就
C.职业兴趣
D.职业指导
8.单项选择题（）测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。
A.学业成就
B.专业技能
C.技术等级
D.技术能力
9.单项选择题心理测试的主要特点不包括（）。
A.代表性
B.间接性
C.一致性
D.相对性
10.单项选择题胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。
A.能力素质
B.兴趣素质
C.沟通能力
D.心理素质
