多项选择题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。
A.物流程度
B.技能
C.沟通力
D.业务
E.财务、人事管理
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1.多项选择题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。
A.计划能力
B.组织能力
C.协调能力
D.沟通能力
E.决策、预测能力
2.多项选择题沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。
A.经营管理知识掌握的程度
B.决策能力
C.判断能力
D.团队合作能力
E.沟通能力
3.多项选择题沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
A.学生集体决策
B.可根据实际情况，选择6～8个经营年度进行模拟练习
C.熟悉游戏规则
D.时间不超过5小时
E.了解游戏沟通方法
4.多项选择题沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。
A.企业初始状态
B.企业运行条件
C.市场预测情况
D.企业内外部竞争环境
E.银行借贷情况
5.多项选择题沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（）。
A.市场营销
B.财务会计
C.决策
D.分析能力
E.判断和应变能力
6.多项选择题考官可以利用（）等手段考察被试者。
A.观察
B.倾听
C.查看结果
D.引导
E.启发
7.多项选择题合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识。
A.市场营销
B.成本管理
C.库存管理
D.生产管理
E.生产计划能力
8.多项选择题通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
A.决策与计划能力
B.统计与预测能力
C.分析与沟通能力
D.解决问题能力
E.团队合作能力
9.单项选择题测试的（）是衡量测试有效性的指标。
A.信度
B.重测稳定度
C.效度
D.效标
10.单项选择题测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
A.重测信度高
B.重测稳定度好
C.同质性信度高
D.评分者信度高
