多项选择题目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有（）。
A.一般能力倾向成套测试
B.鉴别能力倾向成套测试
C.感情能力倾向成套测试
D.机械倾向测试
E.文书倾向测试
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有（）。
A.比奈一西蒙智力量表
B.韦克斯勒成人智力量表
C.泰勒智力表
D.文凯行为推理表
E.瑞文推理测试
2.多项选择题心理测试的特点包括（）。
A.能力倾向
B.职业能力
C.代表性
D.间接性
E.相对性
3.多项选择题人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于（）。
A.性格因素
B.兴趣因素
C.遗传因素
D.生活经历因素
E.环境因素
4.多项选择题应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。
A.被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B.被试的思维方法
C.被试对文件内容的理解
D.被试常犯的错误是不理解"模拟"的含义
E.被试处理问题时异想天开
5.多项选择题常见公文筐的测评维度有（）。
A.个人自信心
B.组织领导能力
C.计划安排能力
D.书面表达能力
E.分析决策能力
6.多项选择题公文筐文件可选择的类型有（）。
A.信函
B.报表
C.备忘录
D.批示
E.电子邮件
7.多项选择题公文筐测试工作必须抓住（）环节。
A.试题内容设计
B.工作岗位分析
C.文件设计
D.考评方法
E.确定评分标准
8.多项选择题公文筐测试的不足是（）。
A.评分比较困难
B.不够经济
C.表达能力受到限制
D.被试能力的发挥受到书面表达能力的限制
E.试题对被试能力发挥的影响比较大
9.多项选择题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。
A.物流程度
B.技能
C.沟通力
D.业务
E.财务、人事管理
10.多项选择题公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。
A.计划能力
B.组织能力
C.协调能力
D.沟通能力
E.决策、预测能力
