多项选择题制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。
A.法律法规
B.资本市场
C.劳动力市场
D.技术条件
E.组织战略
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1.多项选择题制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
A.人力资源管理政策的变化
B.人力资源计划的变化
C.组织战略变化
D.内部员工动态的变化
E.内部员工流动状况的变化
2.单项选择题推荐信真实性的确定方法不包括（）。
A.推荐人的日常表现
B.推荐人的资格审定
C.评价内容的事实依据
D.推荐人是否可靠、客观
3.单项选择题对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
A.市场状况对用工要求的影响
B.市场状况对用工量的影响
C.市场预期对劳动力供给的影响
D.市场状况对工资的影响
4.单项选择题在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。
A.科技人才
B.高级技术人才
C.中高级人才
D.高级管理人才
5.单项选择题把劳动力需求大于供给的市场称为（）。
A.制约型劳动力市场
B.周期型劳动力市场
C.需求约束型劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
6.单项选择题迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。
A.产品质量低下
B.产品、服务市场需求萎缩
C.劳动力市场要求工资过高时
D.高校的大规模扩招
7.单项选择题（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。
A.竞聘
B.上岗
C.招聘
D.培训
8.单项选择题制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。
A.技术条件的变化
B.资本市场的变化
C.劳动力市场的变化
D.法律法规的变化
9.单项选择题制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。
A.指挥组织的变化
B.组织战略变化
C.人力资源管理政策的变化
D.内部员工流动状况的变化
10.单项选择题制订招聘规划时，原则不包括（）。
A.充分考虑内外部环境的变化
B.确保企业员工的合理安排
C.确保企业员工的合理使用
D.组织和员工共同长期受益
