"不畏浮云遮望眼"，说的是企业战略的（）。

单项选择题"不畏浮云遮望眼"，说的是企业战略的（）。

A.目标性
B.计划性
C.长远性
D.纲领性

1.单项选择题对企业战略基本概念的表述正确的是（）。

A.战略是指导战争全局的计划和方略
B.战略是企业运用它所拥有的技术和资源，在最有利的情况下达成最大目标的科学与艺术
C.战略是企业基本的长期目标及其为达成目标所采取的行动方案与配置所需资源的决策
D.战略是公司为之奋斗的所有终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物

2.单项选择题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

3.单项选择题企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

4.单项选择题人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。

A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

5.单项选择题员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。

A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论

6.单项选择题美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。

A.古典管理学派
B.行为科学学派
C.社会系统理论学派
D.权变理论学派

7.单项选择题梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A.社会人
B.自然人
C.行为人
D.思想人

8.单项选择题泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的（）方面研究劳动效率问题。

A.行为和思想
B.生理和物理
C.科学和哲学
D.动作和时间

9.单项选择题科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

A.行为革命
B.思想革命
C.科学管理革命
D.精神革命

10.单项选择题泰勒等人所倡导的（）的理论，为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。

A.动作与时间研究
B.时间与成本研究
C.动作与收益研究
D.成本与收益研究